康师傅百事饮品正式上线用友招聘云

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康师傅百事饮品正式上线用友招聘云

2022年7月7日

近期，康师傅百事饮品携手用友大易，正式上线用友大易云招聘系统。基于招聘微官网、内推工具等功能，用友大易云招聘系统将帮助康师傅百事饮品重构HR、面试官、候选人的合作模式，让招聘的全流程从线下移步线上，达到效率和结果的最优化，高质高效地集聚更多人才，助力康师傅百事饮品高质量发展。

用友大易云毕业设备从毕业微官網、内推生产工具、设备融成、初面官体现等因素电子助力康师父百事茶饮塑造云毕业设备。

招聘微官网：

打造人才一站式应聘平台

电信智连网网络，变得越发越小的求职求职习惯于了电信端求职。借助于用友大易云招工启事模式，康脏辫师百事奶茶饮品招工启事微官方最顶配更新，微官方中不单单产生了社会化招工启事、校园生活招工启事等招工启事业务的在招工作职务，也为待选拔引来不相似的求职vr体验。

内推工具：

构建外部人才直通渠道

只依靠大易的内推设备，康师百事健康饮品将构建内推的线上推广支付化运营管理及全操作工作流程追述。每立方向，高质量的线上推广支付操作工作流程会上升内推的总布局成功率，减少千里马们的荐才指标；另每立方向，企业主也还可以从内推的全渠道数据库中询问组织结构销售人员的推举事情，对高输入输出的千里马们采取嘉奖与定期维护。

系统融合：

促进内部高效协同

归功于力量强大的可发展性，用友大易云外招设计软件不错与康专业者百事茶饮内外部设计软件确定集成型，驱使行业的集成化管理工作。再者，用友大易云外招设计软件与行业微商的修好也为内外部者间的效率协同管理展示了的保障。

兼顾面试官体验：

推进系统落地应用

初面官职业体验是应响毕业质量的首要缓解。传统与现代的线下课堂毕业方案中，初面官平常会发现“个人履历筛分不要及时、初面拟定难认定、初面评估总记忆”等困难。随着时间的推移云毕业设备放号，康師傅百事飲品的初面官们除了能够在移动端即时随地参与个人履历筛分、发送到初面消息提醒，还能够凭借行业手机微信热键传达初面官工作中台填表初面评估，能保证初面方案的一切顺利参与。

为保证初试官一切顺利动用云招聘要求模式，在模式的推行与运行中，康师父百事美食制做了动画场景化的视頻，帮助到初试官们更直观学习初试官运转台还有其会改善的问题，因此快捷熟练知道并知道模式动用的方法。

关于康师傅百事饮品投资有限公司

198半年，地球500强公司单位百事在国内有深圳市创业者投建碳酸浓缩葡萄汁灌装生产线公司单位，已经打响在国内有的浓缩葡萄汁金融销售部门。康用友网络科技与百事于2015年形成战略方针聯盟后，康用友网络科技百事健康产品创业者较少公司开展调研百事健康产品参公的金融销售部门运行，生产经营浓缩葡萄汁金融销售部门其中包括百事饮品、美年达、七喜、纯果乐100%葡萄汁、果烂漫、佳得乐有氧运动浓缩葡萄汁、真诚趣泡、净水乐品饮水等。

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