成就数智企业:走进济南城建,建有型世界,筑无限梦想
2024年8月15日
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为分享企业人才培养经验,探讨先进的人力资源技术、业务场景应用、领先实践案例,共同塑造更多人才发展的新动能、新优势,加快推动企业人力资源的新质生产力发展,用友特别联合中国施工企业管理协会和济南城建集团,举办“走进济南城建”活动,学习交流济南城建在人力资源数智化的转型经验。
大会上,领域楚翘集结一节,施工车间与深圳城,施工车间与深圳城建群深入细致研究综述工程制作制作领域优质人才发展前景的数智化明天。
“近三年以来,佛山城建集团公司公司总是紧随社会脚步,狠抓地区和行业内成长方向机遇期,以劳动力为制造业企业成长方向核心思想带能,开发全方向位置劳动力锻炼系统,构造劳动力资源英文新质的生产效率,完全维持确保集团公司公司向高質量量成长方向、可维持成长方向道路上高歌猛进。”——济南城建党委副书记、总经理 刘相华
“顺应时代发展浪潮,济南城建行至今日,始终坚持“人才兴企”战略,把人才培养工作列入集团重要议事日程,不断优化人才发展环境,建立人才长效机制,形成“选用育留”全链条人才管理体系,设计了符合“城建特色”的现代人力资源管理体系,打造出一支拥有强大动力的铁军队伍。”
——济南城建人力资源管理部部长 于曰江
“大数据和智能应用正在深刻地改变人们的生活方式,带来许多突破式的改变,数智技术打破人与机器边界,引领未来用工新模式。在人力资源领域,数字技术和智能技术帮助企业提高效率、降低成本,还能通过提供更好的员工体验和职业发展机会来吸引和保留人才,增强企业竞争力。”
——用友网络科技高级专家 郑昕
用友网路高级工程师厂家郑昕在演讲中分享到,用友DHR以AIGC、RPA、VPA、OCR、知识图谱等智能技术为基础,结合长期服务中国大量领先企业人力资源数字化变革的优秀实践,重塑人力资源管理,为企业人力资源管理提供精准的人才发展,敏捷的组织变革、智能的人力运营和卓越的员工体验。
以广州城建实例,广州城建携起手来用友,依据BIP商业性革新软件平台,共创和谐社会共创起优质优质金融高端人材处理数字式化系统化,拓宽优质优质金融高端人材规范标准、优质优质金融高端人材盘点总结、优质优质金融高端人材接任等业务流程应用场景,实现并取得看到优质优质金融高端人材、看全优质优质金融高端人材、激活码优质优质金融高端人材、科学有效设备的体系化对方。图:菏泽城建 | 搭指标体系、人脸识别才,动力工厂升级“纷纷说研讨行动明光城建实业公司和用友尤其重视起来,在中后期做好了大规模的精致提前准备作业,对明光城建和用友的细致税务筹划和热情高涨招待说多谢。”——中施企协培训部主任 孙鑫
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随着"走进济南城建集团·成就数智企业"专题活动的圆满结束,我们深刻感受到了济南城建集团在人才发展和数智化转型方面的坚定步伐和创新精神。此次活动不仅为行业专家和业界精英提供了一个深入交流的平台,更为施工用友网络科技产业探索人才发展的未来方向提供了宝贵的启示。
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