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在数智化风波的统筹推进下，机器劳动能源治理正在短时间内拥有的企业转化的学术前沿工作，云折算、机器智慧化技术设备在机器劳动能源方面的范围广操作。据Gartner预测分析：“到202八年，全.球75%的中型机和大的企业将投资项目用做财政机器劳动能源和人材治理的云部署安排机器劳动投资治理 (HCM) 套件，但仍规范实用某些应对实施方案来除理20%至30%的机器劳动能源规范。到 2027 年，公司职员将利用自然规律语气下令提倡拥有 HCM 套件成交的 30%；不少于一 个机器智慧化操作程序代码将授权委托以上成交。”

用友BIP数智人力以“赋能员工 激活组织”为宗旨，基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”核心价值，以数智化重构全球人才供应链为目标，围绕人才招聘、组织人事、全面薪酬、目标绩效、人才发展、干部管理、人力分析、人力共享、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现。同时，涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务，以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务，助力客户构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。

中国移动国际借助用友全球化人力资源管理数智化解决方案，支撑了26个国家的HR业务，建立起了全球化的招聘、培训、考勤和薪酬管控机制，成功满足了海外个性化的业务管理需求，推动企业全球化布局快速落地。

全球领军企业传感器智能和应用解决方案提供商SICK（西克）携手用友，拥抱智能化的招聘解决方案，通过引入AI面试实现校招流程管理的优化升级，搭载AI面试，其校招初筛周期缩短了近30%。

通威农发基于用友BIP创建农牧业领先人才管理数字化系统，贯通人才标准、人才评价、人才发展和人才配置等的全业务场景，人才评价数据采集自动化率60%，人才配置效度效能显著提升。

截止当前，用友BIP数智人力已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业推动人力资源数智化转型，例如中国航天科技集团、兵装集团、中国海油、三峡集团、中国电信、中国国航、中国中化、中粮集团、华侨城集团、中交集团、中国银行、中国人保、首钢集团、上海医药、新疆中泰、云投集团、陕西建工、云南白药、雪花啤酒、歌尔股份、华住集团、居然之家等领先企业，同时服务了38万家下属成员企业，7000万余用户，在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。

Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 23 October 2024

Gartner 未能在其钻研报告书模板书中的支持那些提供商、新产品或服务于，也未能觉得科枝微信用户只的选择该等获高得分或那些名称的提供商。Gartner 的钻研报告书模板书具有 Gartner 钻研与专业顾问集体的具体意见和建议，且该具体意见和建议切勿被看作事申辩权。就该钻研报告书模板书来说，Gartner 妥协制作那些明确表示或默示的做到，包含那些有关的信息适销性或某个单一使用用途可用于性的做到。

GARTNER 和MAGIC QUADRANT是 Gartner, Inc. 和/或其相关联集团在USA和知名上的品牌名，并在获得了经营的状况下到此运用。保存所以知情权。

           

关于用友BIP | 数智人力

           

用友BIP数智人力以“赋能员工 激活组织”为宗旨，基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”核心价值，以数智化重构全球人才供应链为目标，围绕人才招聘、组织人事、全面薪酬、目标绩效、人才发展、干部管理、人力分析、人力共享、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现。同时，涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务，以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务，助力客户构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。

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