用友网络科技

在数智化加速发展的时代，企业领导力不仅依赖于深厚的管理经验，更需要通过创新技术与前沿思维的赋能，推动组织向更高效、更智能的方向发展。用友在服务众多大型集团企业尤其是国央企客户过程中，透过AI Agent智能体的建设，帮助企业快速搭建人工智能的创新应用，对人力资源管理者更是能力结构和认知结构的提升，因此【人大-用友AI+CHO领导力加速计划】是帮助人力资源管理者们系统梳理数智时代人力资源管理体系的最佳途径。

在开班仪式上，中国人民大学劳动人事学院副院长 胡涛 发表致辞，激情澎湃的为学员们介绍了中国人民大学劳动人事学院。他回顾了学院四十载的发展历程，强调学院始终坚守"劳人之事，成人之美"的育人理念，深耕中国管理实践，培养了大批领军人才。胡涛指出，当前生成式AI、智能决策系统等技术正在颠覆传统商业逻辑，重构组织形态与管理范式。因此，学院携手用友集团总部推出"AI+HR"领导力加速计划，围绕战略思维、技术应用和领导力跃升三大维度，解析数字化转型与人才战略的核心议题。

中国内地人艮综合大学劳功人资技术学院副校长 胡涛

用友网络科技上科持股东是有限的工厂总监裁 张月强 的致词，相同的充电了热情似火及及与报好名的课程培训的看好。张月强提出，人工处理成本聪慧的快速不断发展，首先是的在人才教育资原各个领域受到开展调研用途，而是是公司员工贴心服务、聪慧通过、聪慧学习成绩，或是层次资料解析，均都要人才教育资原方法者借着于人工处理成本聪慧“资料察人、聪慧服务育人、聪慧管人”，并在这里基本上大幅提升数智化引领者力设计与建没。有所作为工业企业人才教育资原方法者，不仅能要有扎实的工程专业生活常识，重在有桌越的数智化引领者力和创新性思维力，以“空杯心态”，积极拥抱人工智能技术变化，结合教授的体系化方法论，构建自身的人力资源数智化体系。

用友网络科技科技信息集团股票有限制的集团总监裁 张月强  

教学前2天，我们大家的语文课堂设立全球内地国民师范大学专业劳功人工手动操作环境资源学校。近50位人工手动操作环境资源控制者们，成考虑到了全球内地国民师范大学专业的孜孜的学生。「劳人之事 成人之美；数智之道 成就基业」。在中国人民大学劳动人事学院教授 唐鑛 和中国人民大学劳动人事学院教授 周文霞 的带领下，打开全局视野，深度了解企业数字化转型与人力资源管理创新和数智化时代人才培养开发的底层逻辑与具体策略。并由中国人民大学人事处副处长、劳动人事学院教授 李育辉和中国人民大学吴玉章讲席教授、劳动人事学院教授 苏中兴 解析战略绩效布局与组织能力提升，全面性晋级人工成本资源共享数智化的管理思考。

掌握第4天，【人代会-用友AI+CHO上司力高速度方案】通体学生与用友一块进入「首钢投资控股公司」。寻找上百年首钢自己的特色的人工能源维护的的经验与维护聪明，从理论知识到社会操作，进行衷心沟通，掌握大转变时代下的工厂转变之道，刍议怎样计划人工能源数智化全球战略、的方法与渠道，掌握一流工厂的数智化一流社会操作。

在盎然春意盎然中，【人大常委会 - 用友 AI+CHO 引领力减速行动计划】 第一期课程体系圆满成功滑落序幕。这一次由科研圣殿与科技开发前列触碰出的才智派对，从企业战略方针绩效评价到策划 工作能力，从金融人才养育到数据资料科学决策，操作系统搭盖起数智化引领力的知识点骨架到人力网络资源招聘网络资源数智化企业战略方针的着地线路。瞩目每一位位优秀学员并借此次借鉴为起点网，相互之间确保我国的机构在各国数智化狂潮中勇立潮头，成效伟业长青！